一、基本準則
1 、熱愛祖國，熱愛華能。
2 、遵紀守法，遵章守制。
3 、誠實守信，公道正派。
4 、刻苦學習，不斷創新。
5 、愛崗敬業，創造業績。
6 、團結協作，善於溝通。
7 、謙虛謹慎，與人為善。
8 、助人為樂，熱心公益。
9 、崇尚科學，反對迷信。
10 、勤儉節約，保護環境。
二、廉潔自律
1 、保持良好的員工形象，維護公司的利益。
2 、未經公司批准，不從事下列活動：
（ 1 ）以公司名義考察、談判、簽約；
（ 2 ）以公司名義提供擔保、證明；
（ 3 ）以公司名義對外發表意見、消息；
（ 4 ）以公司名義出席公眾活動；
（ 5 ）從事第二職業。
3 、禁止以下舞弊行為：
（ 1 ）在記錄工作時間上弄虛作假，虛報加班加點；
（ 2 ）偽造品質、環境或安全報告，使其與事實不符；
（ 3 ）處理或提交偽造的或不準確的發票或單據，使生產成本或期間費用失實；
（ 4 ）虛增或虛減銷售收入，不能真實反映利潤水準；
（ 5 ）不適當地處置資產，虛增、虛減資產或負債，不能真實反映所有者權益，導致財務報表虛假；
（ 6 ）不當關聯方交易，使公司利益受到損害；
（ 7 ）稅務欺詐，獲取不當收益，使公司未能遵守有關法律規定；
（ 8 ）蓄意調節交易的會計期間，使應列當期的收入或支出不能在當期如實反映；
（ 9 ）改變、轉移或銷毀公司的檔（按公司文件保存規定處理的除外）；
（ 10 ）其他的舞弊行為。
4 、不利用公司資源（如公司資產、商業資訊、業務關係、職務權力、工作時間等）謀求個人利益或為他人謀取利益。
員工在有下列情況之一時，應向監察審計部報告：
（ 1 ）員工本人或家庭成員與公司的重要供應商、客戶或競爭對手有重大的經濟利益關係；
（ 2 ）家庭成員在公司的重要供應商、客戶或競爭對手處擔任重要職務。
5 、禁止損毀或非法佔有國家、集體或他人財物；當個人利益與集體利益、國家利益發生衝突時，要以國家利益、集體利益為重；禁止損害國家利益、集體利益為個人謀取私利；禁止任何干涉正常工作程式和淩駕制度之上的行為。
6 、不貪污、索賄、受賄和行賄；不參加可能影響公務的宴請及健身、娛樂等活動。
7 、不威脅、辱駡、操縱或誤導監察審計人員。
8 、領導幹部嚴格遵守《華能集團公司貫徹落實〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）〉實施辦法》。
三、儀錶
1 、按規定著裝；保持衣著整潔、得體。
2 、注意個人衛生。
3 、女員工可施淡妝，佩帶飾物要簡潔。
4 、男員工不蓄鬍鬚，不留長髮。
5 、不理怪異髮型，不染怪異顏色的頭髮，不准在身體裸露部位紋身。
四、溝通協調
1 、提倡相互理解、相互信任、精誠協作、全方位溝通的和諧的員工關係，員工有責任維護文明禮貌、互相尊重的工作環境。
2 、接聽電話要及時、禮貌、語言簡明準確，重要通話做好記錄。
3 、發生勞動爭議時，提倡雙方通過協商解決；當事人可自願申請調解，也可依法申請仲裁，對仲裁不服的可提起訴訟。
4 、如果員工感覺受歧視或者發現有人歧視他人，應向直接領導報告或向所在單位監察審計、人力資源部門報告，各級領導和監察審計、人力資源部門有責任進行調查、處理。
5 、員工對本手冊的規定有疑問時，可向所在單位人力資源部進行諮詢（公司本部諮詢電話： 01066491497 ）。
五、保密
1 、嚴格執行公司保密制度，員工有義務保守以下事項的公司秘密：
（ 1 ）經營發展決策中的重要事項；
（ 2 ）招標採購中的有關商業資訊；
（ 3 ）可能導致公司利益受損的重要合同；
（ 4 ）人力資源決策中未公佈的幹部任免、薪酬制度、機構調整等事項；
（ 5 ）專有生產技術及新技術、設備運營資料；
（ 6 ）未向公眾公開的財務狀況、證券內幕資訊；
（ 7 ）各項內部規章制度；
（ 8 ）其他的保密規定。
2 、不得洩漏及主動瞭解公司秘密。
3 、妥善保管重要檔資料。
4 、未經許可不進入機要室、打字室、檔案室、資訊中心等公司機要部門。
5 、遵守內部網路管理規定，不得在公司的網路上使用私人電腦，防止洩漏公司機密。
六、安全、環境、健康
1 、安全
（ 1 ）樹立“安全第一、預防為主”的安全防範意識，遵守安全管理規定；及時發現和消除安全隱患並向上級或專職人員報告；
（ 2 ）資訊安全。不得將公司軟體提供給他人或用於工作以外的用途；不得選用未經公司認可的軟體；妥善保管個人辦公電腦，採取適當的保護措施以防止資訊資料被篡改；
（ 3 ） 工作場所安全。對來訪人員，應辨認身份，登記、領取、佩戴出入卡後，方可陪同進入；不得攜帶違禁品、易燃易爆等危險品進入工作區域；注意辦公用電安全；嚴禁在禁煙區吸煙；下班時鎖好桌櫃，個人貴重物品不存放在工作場所；發現可疑危險物應及時報告，妥善處理；
（ 4 ）交通安全。遵守車輛、交通管理規定，注意交通安全。
2 、環境。自覺維護和保持良好的工作環境。
3 、健康。樹立職業健康意識，自覺使用必需的個人勞動保護用品，預防職業病。
七、知識產權
1 、尊重和保護知識產權。
2 、遵守公司對外簽定協議中有關知識產權的保護承諾。
3 、公司制度的版權屬於公司，僅供內部使用，不得擅自向外提供。
4 、公司員工利用公司資源所獲得的專利、職務發明、技術創新等所有權歸屬公司所有。
